Vous souhaitez construire un parcours à votre image ?

Engagement
Acte engagé n°10

Nous garantissons un environnement de travail qui respecte la santé et le bien-être de nos collaborateurs.

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Rejoignez-nous !

"Sodiaal c’est une coopérative de 20 000 éleveurs et 9 100 salariés engagés pour le meilleur des terroirs laitiers et résolument tournés vers l’avenir.

Notre défi : nous transformer pour relever ensemble le challenge des nouvelles attentes des consommateurs et promouvoir un modèle agricole familial et durable.

Chez Sodiaal, nous encourageons la responsabilisation de chaque salarié et leur donnons les moyens de prendre part au challenge collectif.  Nous offrons des parcours sur-mesure sur l’ensemble de nos métiers et de nos sites."

Philippe Hervieux, Directeur des Ressources Humaines

Nous sommes coopérateurs dans l'âme

Nous sommes attachés à ce que chacun d'entre nous porte en lui les valeurs de la coopération : la solidarité, le respect, l'équité, la transparence et la responsabilité. Ce sont ces valeurs qui animaient nos fondateurs à la création de la coopérative. Elles nous ont permis de bâtir la première coopérative laitière française pour offrir aux consommateurs le meilleur des terroirs laitiers tout en permettant aux producteurs de vivre dignement de leur métier, dans le respect des animaux et de l'environnement.

Nous avons défini 5 attitudes pour réussir ensemble

Donner du sens, donner envie
Responsabiliser
Oser dire et écouter
Etre exigeant
Etre ouvert

Nous favorisons la formation de tous

Le développement et la formation de nos collaborateurs sont chez nous une réalité ! Chaque année, les 3/4 de nos collaborateurs bénéficient d'une formation : écoles de formation interne, plateforme de e-learning, parcours de développement spécifiques, ...

Ci-contre: remise d'un certificat de qualification professionnelle (CQP) de "Conducteur de machine dans la transformation laitière option conditionnement", 2018.

Nous sommes une entreprise handi-accueillante

Parce que les situations de handicap ne devraient jamais affecter les trajectoires professionnelles, nous promouvons la diversité et luttons activement contre les discriminations liées au handicap. Cet engagement se traduit, entre autres, par un taux de 6,73% de collaborateurs en situation de handicap en 2018 (au-delà de l'obligation légale) et par la formation de 40 référents handicap à même de sensibiliser les collaborateurs au sujet.